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蘇州農業職業技術學院2021年公開招聘工作人員公告

為更好地選拔優秀適崗人才,充實蘇州農業職業技術學院人才隊伍,優化人員結構,江蘇省農業農村廳下屬事業單位蘇州農業職業技術學院(全額撥款事業單位)現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定,現將有關事項公告如下:

一、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、遵紀守法,品行端正,團結協作,敬業樂群、廉潔奉公。

3、適應崗位要求的身體條件,能從事教學、科研、管理一線工作。

4、年齡要求為:本科、碩士研究生年齡在35周歲以下,即198611以后出生;博士研究生年齡在40周歲以下,即198111以后出生;副高級專業技術職務人員年齡在45周歲以下,即197611以后出生;正高級專業技術職務人員年齡在50周歲以下,即197111以后出生。

5、具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。碩士、博士應屆畢業生必須在2021831前取得相應的學歷學位證書,在國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員按應屆畢業生報名。(應屆畢業生包含在擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。)國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員,指在國(境)外教學科研機構學習,與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員,同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。計算工作經歷的基準日期為2021331。

6、取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

二、報名

(一)報名時間、方式

報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳和資格初審,均通過網絡同步進行。報名網址:sydwzk.jshrss.gov.cn(江蘇省屬事業單位公開招聘平臺)。

崗位表A為長期招聘崗位表,于公告發布7個工作日后,學校根據崗位報名情況,不定期啟動考核程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期截止2021829。學校組織人事處將及時公布每期招聘結果,并在江蘇省人力資源與社會保障廳網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。崗位表B為短期招聘崗位表。

1、崗位表A

報名、照片上傳時間:20214289:00-82916:00;

資格初審時間:20214289:00-83016:00;

陳述申辯時間:20214289:00-83116:00;

異議處理時間:20214289:00-83118:00。

2、崗位表B

報名、照片上傳時間:20214289:00-51016:00;

資格初審時間:20214289:00-51116:00。

陳述申辯時間:20214289:00-51216:00;

異議處理時間:20214289:00-51218:00。

(二)網上確認

1、應聘人員網上提交報名信息48小時后(周末或節假日時間順延),可到報名網站查詢是否通過資格初審。

2、本次公開招聘不收報名費和考試費,通過初審即報名成功。

3、未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1、報考者須按崗位要求和網上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

蘇州農業職業技術學院根據應聘人員提供的信息進行審核,凡弄虛作假的,一經查實,即取消應聘資格。

2、長期招聘崗位不設開考比例。短期招聘崗位開考比例為13,如未達到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在江蘇省人力資源社會保障網上公告。

3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后,不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員,在報名期內,可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。

4、有下列情形之一的,不得應聘:

現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的,不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位,以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應當實行回避。

國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、考試方式及組織

考試方式:崗位表A1-A15為面試,崗位表A16-A18為試講、面試;崗位表B1-B15為試講、面試,崗位表B16-B19為筆試、面試。

(一)資格復審

考核前,我院將對應聘人員進行資格復審,應聘人員須提交下列材料原件和復印件:

1、最高學歷、學位證書,身份證,專業技術職務資格證書;

2、國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《就業協議書》,留學回國人員提供留學回國人員證明。

資格復審不合格的,取消應聘資格。

(二)試講

試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主,主要測試應聘人員的教育教學能力,對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講滿分為100分,合格線為60分。試講成績當場告知考生。

(三)筆試

筆試主要測試應聘人員履行崗位職責所需的專業知識等,筆試滿分為100分,合格線60分。筆試成績在10個工作日內在蘇州農業職業技術學院網站(https://www.szai.edu.cn/)公布。

(四)面試

1、崗位表A1-A15應聘人員直接進入面試。崗位表A16-A18和崗位表B1-B15在試講合格線以上人員中,按照試講成績從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬招聘人數1:3比例范圍內,確定參加面試人選,不足該比例的按合格線以上的實際人數確定。崗位表B16-B19在筆試合格線以上人員中,按照筆試成績從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬招聘人數1:3比例范圍內,確定參加面試人選,不足該比例的按合格線以上的實際人數確定。

2、面試按照蘇州農業職業技術學院自行制定的辦法執行,主要測試履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質等。

3、面試成績滿分為100分,合格線為70分。面試成績當場告知考生。

(五)總成績計算辦法

采用百分制計算應聘人員總成績,總成績滿分為100分。崗位表A1-A15面試成績即為總成績;崗位表A16-A18和崗位表B1-B15總成績=試講成績*50%+面試成績*50%;崗位表B16-B19總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。試講成績、筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

所有招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)原則上在60個工作日內完成。

四、體檢與考察

體檢與考察工作由學校負責組織實施?荚嚱Y束后,在各科目成績和總成績均達到合格線的人員中,按招聘崗位擬招聘人數11的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位考生總成績并列第一名的以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

對體檢合格人員由學校組織考察,重點考察思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的,或擬聘用人選公示的結果影響聘用的,或擬聘用人選明確放棄聘用的,或其他導致聘用崗位空缺的,不遞補人員參加體檢。

五、公示與備案

學校根據體檢、考察結果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員,經省農業農村廳審核并報省人力資源和社會保障部門備案后,由學校為其辦理有關聘用手續,同時與其簽訂聘用合同,并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規解除聘用合同外,應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。試用期滿考核合格,予以定崗定級;未按時取得應聘崗位所需的學歷學位證書者以及試用期考核不合格者,一律取消聘用資格,解除聘用合同。

屬下列情況之一者,學校將取消其聘用資格:

1、無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后,15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;

2、有工作單位的人員未在學校規定時間內出具原單位同意調出證明或解除勞動關系證明者;

3、應屆畢業生不能按學校公告要求的日期內取得相應學歷學位證書者。

六、招聘政策咨詢

蘇州農業職業技術學院組織人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話:0512-67655032、66098642,來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

聯系人:李老師

七、招聘工作監督

蘇州農業職業技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。

招聘工作紀檢監督電話:0512-67655041

聯系人:解老師

八、招聘工作舉報

江蘇省農業農村廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

(一)江蘇省農業農村廳

舉報電話:025-86263509

(二)江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話、傳真:025-83230723

附件:

1、蘇州農業職業技術學院2021年公開招聘工作人員崗位表A

2、蘇州農業職業技術學院2021年公開招聘工作人員崗位表B

蘇州農業職業技術學院

2021426

來源:

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2021/4/26/art_78506_9769082.html

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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